fabricante de masa Flippers Pizzeria Wholesale

fabricante de masa

Tiempo completo • Flippers Pizzeria Wholesale
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
 
Flippers Pizza Company busca un operador de batidora de masa fiable y detallista para unirse a nuestro equipo de fabricación de alimentos.  En este papel fundamental, serás responsable de producir productos de masa de alta calidad escalando con precisión los ingredientes, operando equipos industriales de mezcla, monitorizando las temperaturas de la masa y siguiendo los procedimientos de producción establecidos.  El Operador de Mezcladora de Masas desempeña un papel fundamental para garantizar la consistencia del producto, la seguridad alimentaria y la eficiencia en la producción.  Este puesto requiere una gran atención al detalle, la capacidad de seguir fórmulas y especificaciones con precisión, y un compromiso con mantener un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro.  El candidato ideal se enorgullece de producir un producto consistente y de alta calidad, al tiempo que apoya el éxito global del equipo de producción.

Responsabilidades

• Escalar y verificar correctamente los ingredientes según las fórmulas aprobadas y las hojas de lotes.

• Operar equipos industriales de mezcla de masa de forma segura y eficiente.

• Verificar y documentar los pesos de los ingredientes, la temperatura del agua, las temperaturas de la masa, los tiempos de mezcla y la información sobre los lotes.

• Monitorizar el rendimiento de los enfriadores de agua y verificar que las temperaturas del agua cumplen con las especificaciones de producción antes de cada lote.

• Seguir los procedimientos operativos estándar establecidos, especificaciones y calendarios de producción.

• Preparar masa para la producción de bolas congeladas, pizzas par-horneadas, pizzas horneadas con salsa, pizzas con salsa y queso, palitos de pan, nudos, bocados, productos al estilo romano y otros productos de masa.

• Asegurarse de que los ingredientes estén correctamente identificados, etiquetados y utilizados según las prácticas FIFO.

• Realizar inspecciones preoperativas de equipos de mezcla y áreas de trabajo.

• Mantener registros precisos de producción, documentación de lotes, códigos de lote, registros de temperatura y registros de seguridad alimentaria.

• Rociar, preparar y preparar bandejas y equipos de masa según sea necesario.

• Ayudar en las actividades de manipulación, traslado, escalado, división y puesta en escena de la masa.

• Comunicar inmediatamente problemas sobre el equipo, escasez de ingredientes, preocupaciones sobre la calidad o la seguridad alimentaria.

• Realizar la limpieza y limpieza rutinaria de batidoras, utensilios, recipientes de ingredientes, suelos y áreas de trabajo circundantes.

• Operar transpaletos u otros equipos de manipulación de materiales de forma segura cuando esté autorizado.

• Ayudar en la formación de nuevos operadores de batidora de masa y miembros del equipo.

• Promover el trabajo en equipo, la responsabilidad y la mejora continua dentro del departamento de mezcla.

Responsabilidades en seguridad y calidad alimentaria

• Seguir todas las normativas GMP, procedimientos de seguridad alimentaria y políticas de la empresa.

• Cumplir con los requisitos de SQF, FSMA, HACCP, control de alérgenos y saneamiento.

• Verificar ingredientes, fórmulas e información sobre el lote antes de cada mezcla.

• Monitorizar las temperaturas de la masa y del agua para asegurar el cumplimiento de las especificaciones.

• Informar inmediatamente de cualquier preocupación sobre la seguridad alimentaria, la calidad, el equipamiento o materiales extranjeros.

• Mantener un área de trabajo limpia y organizada en todo momento.

• Garantizar que se cumplan correctamente los requisitos de lavado de manos, el uso de EPI y la higiene personal.

• Participar en formación, auditorías, inspecciones y acciones correctivas sobre seguridad alimentaria.

• Completar la documentación requerida con precisión y en tiempo real.

• Documentar y comunicar acciones correctivas siempre que las especificaciones se excedan de los límites.

Cualificaciones y habilidades

• Se prefiere experiencia previa en fabricación de alimentos, panadería comercial, producción de masa o entornos relacionados.

• Conocimiento de los principios de seguridad alimentaria, procedimientos de saneamiento, GMP, HACCP y mejores prácticas en la fabricación de alimentos.

• Gran atención al detalle y capacidad para seguir fórmulas y especificaciones.

• Habilidades matemáticas básicas para escalar ingredientes y verificar los pesos de los lotes.

• Aptitud mecánica y capacidad básica de resolución de problemas.

• Capacidad para completar con precisión la documentación de producción, calidad y seguridad alimentaria.

• Sólidas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima.

• Habilidades de liderazgo y disposición para ayudar en la formación.

• Capacidad para levantar hasta 50 libras repetidamente durante el turno.

Horarios
De miércoles a sábado de 8 de la mañana a 18 h (los horarios pueden variar según la producción)
Compensación: $12.00 - $15.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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